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8月21日，随着颁奖典礼的落幕，公司"强技能·提质量·促发展"主题技能比武大赛正式画上圆满句号。这场历时一个月的技术盛会，既是员工专业素养的试金石，更是企业精益化管理的生动实践。

多维竞技展锋芒

本届大赛设置"样品盲检精度赛""工艺参数优化""故障诊断排障"等5大特色赛项。在自动化生产线故障诊断环节，参赛选手需在15分钟内完成6类突发状况处置，精准度与响应速度双指标评分，全面检验技术骨干的应急能力与知识储备。最终，来自质检部的张倩倩以0.02毫米的检测精度误差刷新纪录，生产部李强团队创造的流程优化方案预计每年可节约能耗12%。

赛训融合育匠才

大赛特别设置"师徒结对"赛制，要求每名获奖选手必须带领2名青年员工完成指定项目。这种"以赛代训"模式使先进经验得以快速复制，近三年比武成果已转化为23项工艺改进方案。总经理表示："我们正在构建'比武-晋升-创新'的成长闭环，获奖者将直接进入企业高潜人才库。"

长效机制筑根基

作为公司"工匠计划"的核心载体，本届大赛首次引入行业专家评审团，竞赛标准与ISO9001体系深度对接。总经理在闭幕式上强调："要持续打造'天天有培训、月月有练兵、年年有比武'的学习型组织，让技术比武成为企业创新的孵化器。

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